Premiare i buoni comportamenti e ignorare i comportamenti cattivi
Premiare i buoni comportamenti è una delle chiavi per un notevole salto di qualità nelle relazioni con gli altri. Le persone spesso giudicano, non ascoltano, vanno di fretta e le relazioni fra persone sconosciute tendono a essere sempre più superficiali… purtroppo anche dovuto alla perdita di contatto a causa dei social digitali…
Premiare i buoni comportamenti e ignorare i comportamenti cattivi, è una semplice regoletta per far comprendere all’interlocutore quando un nostro spazio (fisico, verbale, emozionale, psichico, ecc.) è stato superato in maniera non gradita, e quando invece un gesto o una parola è apprezzata.
Premiare i buoni comportamenti fa la differenza!
Se guardiamo bene, potremmo sicuramente fare molto meglio per migliorare le nostre relazioni (sentimentali, di amicizia, lavorative, educazione dei figli, ecc.).
Alcuni suggerimenti semplici:
- EVITARE di fare commenti negativi che tocchino l’IDENTITÀ di una persona (ad es: Sei uno stupido, non vali nulla, sei una incapace), perché altrimenti si rischia la lite pesante fino alla rottura dei rapporti.
- Se necessario, riferirsi SOLO AI COMPORTAMENTI (negativi) usando AGGETTIVI POSITIVI, eventualmente preceduti da NON (ad es: Il tuo gesto non è stato bello. Potevi fare meglio).
- Per addolcire il non apprezzamento del gesto o del comportamento, affiancare sempre una CAREZZA VERBALE (ad es: Anche se il tuo gesto non è stato bello, so che sei una brava persona. Potevi fare meglio e so che puoi farlo).
Con il premiare i buoni comportamenti migliorano i rapporti
Vi sono molti studi sulla tematica e con la tecnica di premiare i buoni comportamenti e ignorare i comportamenti cattivi, si ottengono notevoli risultati, perché le persone si sentono più comprese e rispettate.
Cosa ben diversa da aggredire verbalmente una persona! 😉
Non è un caso che molte aziende importanti adottano proprio tale tecnica con i loro dipendenti, così come molti educatori con i loro alunni o genitori con i propri figli.
Ti consiglio di sperimentare, se non lo stai già facendo! All’inizio se una/o non c’è abituata/o non è semplice. 🙂
Fammi sapere come va.
Buona notte,
Giulio
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